使用马斯洛需要层次理论,求实、求安、求廉动机是生理、安全等低层次需要的反映,求同、求新、求美是社会需要层次的反映,求名动机是尊重需要层次的反映。
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那种聚集在一起讨论的共鸣感,渐渐消失了。但是后期,一旦女老板因工作责备男员工的时候,男员工会有很大的心理落差,不太能接受。